A szülési szabadság meglehetősen hosszú időszak egy fiatal anya életében. Az első év a gyermek számára a legfontosabb. Ez az aktív fejlődés és a rokonokkal való érzelmi kapcsolat létesítésének ideje. Ezért minden anya, szülési szabadságon maradva, minél több időt próbál tölteni a gyermekkel. Ezenkívül meglehetősen nehéz a szakmai tevékenységet és a szoptatást összekapcsolni. Sajnos egy nő ebben az időszakban gyakran elveszíti képesítését, és képességei és ismeretei már nem felelnek meg a folyamatosan fejlődő modern világ követelményeinek. Ezért a rendelet után az anya nehéz visszatérni korábbi munkahelyére, és még ennél is inkább - újat találni.
A személyzetpiac fiatal szakemberekkel való túltelítettsége még nehezebbé teszi a feladatot.
A helyzet reménytelennek tűnik számodra, de az anyáknak vannak bizonyos előnyeik a többi szakemberhez képest.
A hatóságok gyakran attól tartanak, hogy a fiatal alkalmazottak rendelete hamar elindul. Mivel azonban kicsi gyermeke van, nem valószínű, hogy a közeljövőben ismét szülési szabadságon lesz. Ezen felül azok a fiatal anyák, akik egy vagy több évet szenteltek a csecsemő nevelésével, hiányoztak a munkájukból. Örülnek a tanulásnak, célirányosságuk, szervezettségük, munkaképességük és új dolgok készségei iránt.
Mindig emlékezz - minden szabálynak vannak kivételei. A munkáltatót mindig érdekli egy hatékony alkalmazott. Ha meg tudja győzni őt hatékonyságáról, akkor az álommunka minden bizonnyal a zsebében lesz.
A verseny tisztességes megszüntetése
A megfelelő helyzet megszerzéséhez meg kell győzni a munkáltatót arról, hogy valóban értékes jövőbeli alkalmazottja van.
- Írj egy jó önéletrajzot és kísérőlevelet. Ha kreatív álláshelyre jelentkezik, akkor az önéletrajzban a száraz és a szokásos mondatokat el kell kerülni. Végül is a munkáltató elsősorban látni fogja az önéletrajzot, és attól függ, milyen benyomást kelt, hogy meghívnak-e interjúra. Az összefoglaló nem feltétlenül jelzi a családi állapotot és a gyermekek jelenlétét. Először szerezzen be egy potenciális munkáltatót a szakmai tapasztalata iránt. Mondj gyerekekről egy találkozón. Feltétlenül írjon kísérőlevelet. Az eredeti kísérőlevél lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi pályázóktól, és gyakran azt is arra kötelezi a toborzót, hogy kapcsolatba lépjen Önnel (az „Örömmel várom a hívását” kifejezés az esetek 80% -ában vált ki).
- Információk keresése. Próbáljon meg minél többet megtudni arról a szervezetről, amelyben munkát tervez, és a személyzet igényeiről. Önnek el kell tudnia magyaráznia, miért érdekli az adott társaságban dolgozni.
- Készítse el az interjú során leggyakrabban feltett kérdésekre adott válaszokat. Előre tervezhet egy rövid perces történetet magadról, ahogy a munkaadók gyakran kérdezik. Mondja el nekünk oktatását, korábbi munkáját és hobbijait.
- Összpontosítson a lehetőségeire. Végül is a szülési szabadság előtt kiváló szakembernek kellett lennie, és most csak egy kis gyakorlatra van szüksége az elfelejtett készségek frissítéséhez. De elvégre, ha kompenzálni akarja a tudás hiányosságait, és ismét „töltse ki a kezét” - ez egyáltalán nem jelent problémát! Fontos bebizonyítani, hogy a házimunkák ellenére nem vesztette el érdeklődését a szakma és a karriernövekedés iránt. Nem számít, mennyire gonosz vagy elfogult első pillantásra a személyzet osztályának személyzete úgy tűnik számodra, hidd el, fontos számukra, hogy bezárják az üresedést. Nem kevésbé aggódnak téged, és valóban szeretnék megtalálni a legmegbecsültebb alkalmazottat. Ezért próbálja meg felfogni az interjút hasznos és kölcsönösen előnyös kommunikációként. Próbálja meg az interjúkészítő figyelmét a szakmai érdemeire összpontosítani. Mondja el nekünk az új szakmai ismereteket és készségeket, amelyeket a rendeletben szerzett, mely könyvek inspiráltak téged. Fontos megmutatni, hogy a háztartási házimunkák nagy száma ellenére nem vesztette el a szakma iránti érdeklődését, és készen áll arra, hogy időt szenteljen egy potenciális munkáltatónak.
- Mondja el, milyen értéket képviselhet a vállalat számára. Sok új ötleted van, lelkes és bízik benne, hogy kiváló alkalmazotttá válhat? Interjú - ideje beszélni róla!
- Ellenőrizze a helyzetet. Próbáljon pozitív választ adni még negatív tulajdonságaival kapcsolatos kérdésekre is. Ha a munkáltató megpróbálja megtudni a gyengeségeit, hadd tegye meg, de ne túlzzon. Például ne beszéljen 30 percet arról, hogy milyen nehéz aludni egy kicsi gyermekkel, ezért mindig késő van reggel ... Megemlítheti, hogy alkalmanként 5-10 percet is tartózkodhat, de mindig készen áll arra, hogy a munkanap végén maradjon, és munkát végezzen. késni / befejezni a munkát.
- Mosolyogj és légy magabiztos. A pozitív hozzáállás elősegíti a puccsot. Ne feledje, hogy ez egy beszélgetés, nem szigorú vizsga! Próbálja meg tartani a találkozót nyugodt, nyugodt légkörben. Próbáljon megbizonyosodni arról, hogy az interjú ne jelentsen stresszt sem ön, sem a munkáltató. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy teljes szívéből nevetnie kell és meg kell mérgeznie az összes ismert viccet. De a magabiztos megjelenés és a mosoly minden bizonnyal segít elérni a kívánt helyet.
- Mielőtt interjút kezdene, figyeljen a megjelenésére. A szigorú frizura és a ruhák (például öltöny vagy egy blúz, klasszikus szoknyával), diszkrét smink révén üzleti nőnek fog kinézni. Nem szabad azonban túl messzire menni ahhoz, hogy a potenciális hatóságokat túlságosan súlyosan megrémítsük.
- Mondd el az igazat. Próbáljon meg ne túl messzire menni, mutassa meg a legjobb oldalát. Végül minden hazugság felfedésre kerül. Kissé díszítheti a valóságot, de nem szabad megtéveszteni. Sokkal jobb határozottan eldönteni, mennyi időt hajlandó munkára tölteni (teljes vagy részmunkaidőben), és biztosítani magának rokonai támogatását. Ha bízik abban, hogy a szeretteink mindig segítenek a gyermeknél, ha szükséges, akkor nem lesz nehéz meggyőzni a munkáltatót erről. Nagymamák, dadak, férj, óvoda - mindenképpen el kell mondania, ki lesz gyermeke az egész munkanapon. Készüljön fel arra a kérdésre is, hogy ki fogja gondozni a gyermeket a betegség időszakában.
Az interjún fontos, hogy teljesen felszerelt - nyugodt, egészséges és közvetítsük a gyors társadalmi integráció vágyát. Soha ne bosszankodjon és ne adja fel. Minden sikertelen interjú tapasztaltabbá teszi Önt, ami azt jelenti, hogy a siker a sarkon van!
A fórum egyik anyja megosztotta saját tapasztalatait: „3 év elrendelése után elmentem dolgozni.Munkavállalási esélyeinek növelése érdekében szándékosan írta az önéletrajzban a következő mondatot: „Nincs szükség gyakori betegszabadságra, mivel a dada ül a gyerekekkel.” Mivel azt a benyomást keltették, hogy a csecsemő nők kevésbé hajlandók dolgozni, attól tartva, hogy betegszabadságon mindig otthon lesznek ... ”Talán ez a tanács hasznos lesz, de csak akkor, ha biztos abban, hogy a gyerekek nem túl gyakran beteg, vagy van valaki, aki segít.
Nagyon fontos, hogy mindenki megtaláljon munkát. Akkor a gyermeknek továbbra is boldog és boldog anyja lesz.
Sikeres interjút és gyors karriernövekedést kívánunk Önnek. És természetesen, ne felejtsd el a családot és a szeretett gyermekeidet!
Azt is olvassuk:
VIDEÓ: 10 tipp, hogyan lehet kiszabadulni a szülési szabadságból
Dolgozni a rendelet után: Minden anya 5 félelmet szenved, és hogyan kell kezelni őket
A szülési szabadság előtt a személyzet felvételi és képzési részlegén dolgoztam, és tudom, hogy bármennyire biztosítják őket anyák az interjúk során, hogy váratlan betegszabadság esetén van valaki, akivel elhagyják gyermekét, ez az esetek 99% -ában csalás. Talán az interjúkon ők maguk is hisznek abban, mert hamarosan munkába akarnak lépni és aktív életet kezdeni, de a munka során a lelkesedés elmúlik ... hamarosan ugyanabban a helyzetben vagyok, amikor először gondolom, miközben én és én alkalmazkodunk gyermek, keressen munkát rugalmas ütemtervvel, majd amikor készen állunk, teljes munkaidőben.
Személyes megfigyelések szerint, ha csak a rendelet után dolgozik, és nincs teljesen tapasztalata, akkor a munkalehetősége nulla közelében van, mondjon el valamit az önéletrajzban. Ilyen esetekben esélyként meg kell állapodni a munkáltatóval, hogy havonta dolgozik a szerződés alapján, anélkül, hogy felveszik, így legalább demonstrálni tudják képességeiket.