8 konkurenčních výhod ve srovnání s těmi, kteří „neseděli na mateřské dovolené“
- Spát, sedět nebo vůbec nespát
Mají takové dovednosti: voják brance, bojový kůň a samozřejmě mladá matka. Pokud jste v „dřívějším životě“ strávili půl dne volna a ve všední dny se probudili až po šálku silné kávy, pak 3-4 týdny po narození dítěte, objevili jste úžasné nadpřirozené schopnosti - spát ne více než 4-5 hodin denně a zatímco dělá tolik jako možná osmramenná indická bohyně Lakshmi. A po „plném“ šesti hodinách spánku jste za úsvitu stejně svěží jako poupata. Dítě v domě je nejlepším simulátorem pro procvičování dovedností pravidelných předběžných výtahů a schopnosti zaspat v jakékoli poloze po minimální časový interval. Po několika měsících školení, když půjdete do práce, bude to pro vás velmi užitečné - stanete se standardem přesnosti a energie pro své kolegy.
Všechny tyto schopnosti, plus možnost úplného restartu během několika minut spánku během polední přestávky nebo na cestě do práce, z vás učiní nejvíce nenahraditelného zaměstnance, pokud nezapomenete zmínit tyto příležitosti, když jdete za prací.
Schopnost kterékoli matky je spát, zatímco sedí a dokonce stojí. Nyní, když jste v noci nespali, budete si moci docela dobře zdřímnout na cestě do práce nebo během polední přestávky, abyste se později mohli vrátit do práce.
- Jsou tam stopky
Když už mluvíme o polední přestávce, zaměstnanci, kteří vyšli z vyhlášky, nejsou ti, kteří tráví pár hodin na pracovním obědu a občerstvení. Máma je schopna jíst oběd o třech chodech za 5 minut a vypít jeden šálek kávy celý den, a aniž byste vzhlédli od pracovního postupu. Není divu, že po měsících, kdy musela nosit a houpat svůj poklad na jedné ruce nepřetržitě, a chytit jídlo v intervalu mezi krmením, chůzí, koupáním, mytím a jinou domácí zábavou s ostatními.
- Pracujte v jakémkoli prostředí
Je snadné provádět důležité telefonní rozhovory v atmosféře „ptačího trhu“! Psaní zprávy v obchodním centru na směnárně - není nic jednoduššího! Chcete-li sestavit tabulku statistik, když všichni kolegové nalili třetí sklenici na počest osmého března - to mi neříkejte - je to jen svátek poté, co musela doma krmit své dítě, přečtěte si pokyny pro nové superpampery, poslouchejte doporučení pediatra na telefonu a vše pod výkřiky milovaného manžela zakořeněného po osudu UEFA. Máma může po vyhlášce snadno pracovat v jakémkoli nepracovním prostředí!
- Proveďte najednou 5 úkolů
Ředitel kanceláře nemůže řešit více než 2 až 3 úkoly najednou a zároveň bude vše vykonávat průměrně. Zcela další - máma, ztvrdnutá „mateřskou zdatností“. Dokáže udržet v paměti neomezený počet vícesměrných problémů, kontrolovat kvalitu práce v několika projektech najednou a současně kontrolovat data kolegů a podřízených. A ne proto, že jim nedůvěřuje, a ne proto, že je považuje za méně kompetentní, ale jednoduše proto, že již nemůže ovládat, potřeba neustálého sledování situace se již stala součástí krve. Zvyk držet se v rukou dítěte současně, lžíce, železo, telefon a vysavač také ovlivňují oficiální povinnosti, díky čemuž je maminka nepostradatelným univerzálním zaměstnancem.
- Rychle a dobře zapamatovat
Biologové objevili, že u některých druhů zvířat se mozkové oblasti zodpovědné za schopnost zapamatování zvyšují v období, kdy si vytvářejí rezervy na zimu, což vám umožňuje zapamatovat si stovky míst, kde je jídlo skryto. Pro ženu se taková pobídka stává nerealistickým počtem pohádek, básní a písní, které je třeba se naučit tři roky, než odejde do práce. Máma má na mateřské dovolené vynikající paměť, takže ji lze snadno obvinit z práce s klienty, prodeje, podpory objednávek nebo logistiky.
- Spravujte tým
I když vychováváte jedno dítě, rychle se naučíte vést a spravujete gang mladistvých tomboysů, stanete se skutečným plukovníkem. Proto při řízení oddělení je snadné vyrovnat se s koordinací úsilí několika podřízených k dosažení společného výsledku, a dokonce je naučit dělat mnoho užitečných věcí, například nabíjení očí, což zvýší efektivitu každého zaměstnance a zlepší celkovou atmosféru. Snadno budujte podřízené a nutte je nejen plnit své přímé povinnosti, ale také obědvat, cvičit a také chodit do banku společně a v přísně přidělených hodinách.
- Nenechte se rozptylovat maličkosti
Na rozdíl od většiny kolegů, kteří neváhají trávit čas pitím čaje v polovině pracovního dne, navštěvováním přátel z nedalekého oddělení nebo chatováním na sociálních sítích, matka, která nedávno opustila dekret, s jistotou ví, že každou sekundu, když ji nic nerozptyluje od práce, jen zlatá. Pro měsíce věnované malému rozvíjíme podmíněný reflex: pokud je dána minuta, když ten malý nevyžaduje zvláštní pozornost, protože je čas spát, jíst nebo hrát, musíte jej okamžitě a s největším přínosem, tj. Něco udělat důležité a naléhavé, až do příštího dne soudného řízení.
- Buďte kreativní při řešení problémů
Mami, jako ta Foka - pro všechny ruce doku. Kdo jiný si vyrobí panenkový nábytek z krabičky na boty, barevného panelu plastových uzávěrů lahví a mopu teepee s otcovým rouchem. Pouze ona může dítě donutit zapomenout na slzy pomocí pytle na odpad nebo papírového ručníku, který se stal motýlem, a strčit brokolici pyré a kefír do jeho překvapivě otevřených úst do hluku. Otázkou je - proč všechny tyto dovednosti v práci, kde jsou řešeny zcela odlišné úkoly. Nezáleží na tom, s jakými problémy se potýkáme - je důležité, jak kreativně můžeme přistoupit k jejich realizaci, a v tom nejsou rovné maminky.Cenný výstřel, co mohu říct!
PŘEČTĚTE SI také:
VIDEO: 10 tipů, jak se dostat z mateřské dovolené
Larisa má bohužel pravdu, jak si většina zaměstnavatelů myslí. Ale obecně, v závislosti na tom, jaký druh práce, například, pokud nepracujete jako účetní nebo právník po dobu asi jednoho roku, budete muset hodně vynahradit.
Před čtyřmi měsíci jsem opustil dekret. Bylo obtížné dokázat, že matky mohou skutečně pracovat zodpovědně. Vše záleží na šéfech i samotné matce. Vyučovaná disciplína (při výchově dítěte bez ní jakýmkoli způsobem) mohu snadno zvládnout zodpovědnost při práci rychleji než jiné pomalé ženy. Po celou dobu si myslíte, že o krok napřed, jako u dítěte 🙂 Na úkor pracovní neschopnosti - je to opravdu problém, moje máma mi pomáhá. Bez tohoto je bohužel někdy obtížné soustředit se na práci.
Z vlastní zkušenosti vím, že odchodem z vyhlášky se ztratíte z množství informací po dobu prvních 2 týdnů, a pak jste součástí práce. A samozřejmě, že rodina ve všem pomáhá. Souhlasím s tím, že matky jsou zodpovědnější.
Dcera doslova před dvěma týdny šla do práce po mateřské dovolené. Po dobu 2,5 roku se její dobře placené místo plynule převádělo na jinou osobu a zákon nebyl porušen. U ostatních zaměstnavatelů s dvojčaty se její kandidatura ani neuvažovala. I když existují zkušenosti a vzdělání. Zatímco se zapojuje do nové profese, kterou se mu podařilo získat, unavuje se. Děti se nudí.