8 Wettbewerbsvorteile gegenüber denen, die nicht „im Mutterschaftsurlaub saßen“
- Schlaf stehend, sitzend oder gar nicht schlafend
Sie haben solche Fähigkeiten: einen Wehrpflichtigen, ein Kampfpferd und natürlich eine junge Mutter. Wenn Sie im „früheren Leben“ den halben freien Tag im Bett verbracht haben und an Wochentagen erst nach einer Tasse starken Kaffees aufgewacht sind, dann haben Sie 3-4 Wochen nach der Geburt des Babys erstaunliche übernatürliche Fähigkeiten entdeckt - schlafen Sie nicht mehr als 4-5 Stunden am Tag und während er so viel tut wie vielleicht die achtarmige indische Göttin Lakshmi. Und nach sechs Stunden Schlaf sind Sie im Morgengrauen so frisch wie ein Rosenknospen. Das Baby im Haus ist der beste Simulator, um die Fähigkeiten regelmäßiger Frühaufzüge zu üben und in jeder Position für ein Mindestzeitintervall einzuschlafen. Nach mehreren Monaten Training, wenn Sie zur Arbeit kommen, wird es für Sie sehr nützlich sein - Sie werden zum Maßstab für Pünktlichkeit und Energie für Ihre Kollegen.
All diese Fähigkeiten und die Möglichkeit, während der Mittagspause oder auf dem Weg zur Arbeit in ein paar Minuten Schlaf einen Neustart durchzuführen, machen Sie zum unersetzlichsten Mitarbeiter, wenn Sie nicht vergessen, diese Möglichkeiten zu erwähnen, wenn Sie einen Job suchen.
Die Fähigkeit jeder Mutter besteht darin, im Sitzen und sogar im Stehen zu schlafen. Jetzt, da Sie nachts nicht geschlafen haben, können Sie auf dem Weg zur Arbeit oder in der Mittagspause ein Nickerchen machen, um später Dinge mit neuer Kraft zu tun.
- Es gibt eine Stoppuhr
Apropos Mittagspause: Die Mitarbeiter, die aus dem Dekret hervorgegangen sind, sind nicht diejenigen, die ein paar Stunden mit einem Geschäftsessen und Snacks verbringen. Mama kann in 5 Minuten ein Drei-Gänge-Mittagessen essen und den ganzen Tag eine Tasse Kaffee trinken ohne vom Workflow aufzublicken. Kein Wunder nach Monaten, in denen sie ihren Schatz einerseits rund um die Uhr tragen und schaukeln und in der Zeit zwischen Füttern, Gehen, Baden, Waschen und anderer Unterhaltung in Disneyland mit der anderen Hand essen musste.
- Arbeiten Sie in jeder Umgebung
Es ist einfach, wichtige Telefongespräche in einer Atmosphäre eines „Vogelmarktes“ zu führen! Schreiben eines Berichts im Handelszentrum an der Wechselstube - einfacher geht es nicht! Um eine Statistik-Tabelle zu erstellen, in der alle Kollegen zu Ehren des 8. März ein drittes Glas eingegossen haben - sagen Sie mir nicht -, ist es nur ein Feiertag, nachdem sie ihr Baby zu Hause füttern, die Anweisungen für neue Superpampers lesen, die Empfehlungen des Kinderarztes am Telefon anhören und all dies unter die Schreie eines geliebten Mannes, der nach dem Schicksal der UEFA sucht. Mama kann nach dem Erlass problemlos in jeder arbeitsfreien Umgebung arbeiten!
- Führen Sie 5 Aufgaben gleichzeitig aus
Ein gewöhnlicher Büroleiter kann nicht mehr als 2-3 Aufgaben gleichzeitig lösen, und gleichzeitig werden alle mittelmäßig erledigt. Eine ganz andere - Mutter, gehärtet von "Mutterschaftsfitness". Sie ist in der Lage, eine unbegrenzte Anzahl multidirektionaler Probleme im Gedächtnis zu behalten, die Qualität der Arbeit in mehreren Projekten gleichzeitig zu kontrollieren und gleichzeitig die Daten von Kollegen und Untergebenen zu überprüfen. Und nicht weil er ihnen nicht vertraut und nicht weil er sie für weniger kompetent hält, sondern einfach weil er nicht mehr kontrollieren kann, ist die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Überwachung der Situation bereits Teil des Blutes geworden. Die Gewohnheit, gleichzeitig ein Kind, einen Löffel, ein Bügeleisen, ein Telefon und einen Staubsauger in den Händen zu halten, wirkt sich auch auf die offiziellen Pflichten aus und macht Mutter zu einer unverzichtbaren Universalangestellten.
- Schnell und gut zu merken
Biologen haben herausgefunden, dass bei einigen Tierarten die Gehirnregionen, die für die Erinnerungsfähigkeit verantwortlich sind, während des Zeitraums zunehmen, in dem sie Reserven für den Winter bilden, wodurch Sie sich an Hunderte von Orten erinnern können, an denen das Futter versteckt ist. Für eine Frau wird ein solcher Anreiz zu einer unrealistischen Anzahl von Märchen, Gedichten und Liedern, die drei Jahre lang gelernt werden müssen, bevor sie zur Arbeit gehen. Mutter hat ein ausgezeichnetes Gedächtnis im Mutterschaftsurlaub, so dass sie leicht mit der Arbeit mit Kunden, dem Verkauf, der Bestellunterstützung oder der Logistik beauftragt werden kann.
- Verwalten Sie ein Team
Selbst wenn Sie ein Kind großziehen, lernen Sie schnell, zu führen, und wenn Sie eine Bande junger Wildfangjäger führen, werden Sie ein echter Oberst. Wenn Sie eine Abteilung leiten, ist es daher einfach, die Koordination der Bemühungen mehrerer Untergebener zu bewältigen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen, und ihnen sogar beizubringen, viele nützliche Dinge zu tun, z. B. das Aufladen der Augen, was die Effizienz jedes Mitarbeiters erhöht und die allgemeine Atmosphäre verbessert. Bauen Sie einfach Untergebene auf und lassen Sie sie nicht nur ihre direkten Aufgaben erfüllen, sondern auch zu Mittag essen, Übungen machen und dafür alle zusammen und in genau festgelegten Stunden in den Topf gehen.
- Lassen Sie sich nicht von Kleinigkeiten ablenken
Im Gegensatz zu den meisten Kollegen, die nicht zögern, mitten am Arbeitstag eine Tasse Tee zu trinken, Freunde aus einer nahe gelegenen Abteilung zu besuchen oder sich in sozialen Netzwerken zu unterhalten, weiß eine Mutter, die das Dekret kürzlich verlassen hat, mit Sicherheit, dass jede Sekunde, wenn nichts sie ablenkt Arbeit, nur golden. Für die Monate, die dem Kleinen gewidmet sind, entwickeln wir einen konditionierten Reflex: Wenn eine Minute gegeben wird, in der der Kleine keine besondere Aufmerksamkeit erfordert, weil es Zeit zum Schlafen, Essen oder Spielen ist, müssen Sie ihn sofort und mit dem größten Nutzen verwenden, dh etwas tun wichtig und dringend, bis der nächste Weltuntergang begann.
- Seien Sie kreativ bei der Lösung von Problemen
Mama, so Foka - für alle Hände des Docks. Wer sonst macht Puppenmöbel aus einem Schuhkarton, einer bunten Tafel mit Plastikflaschenverschlüssen und einem Mopp-Tipi mit einem Vatergewand. Nur sie kann das Kind zwingen, die Tränen mit Hilfe eines Müllsacks oder eines Papiertuchs, das zu einem Schmetterling geworden ist, zu vergessen und das Brokkolipüree und den Kefir in seinen überraschend offenen Mund in das Geräusch zu schieben. Die Frage ist - warum all diese Fähigkeiten bei der Arbeit, wo völlig unterschiedliche Aufgaben gelöst werden. Es spielt keine Rolle, mit welchen Problemen wir konfrontiert sind - es ist wichtig, wie kreativ wir uns ihrer Umsetzung nähern können, und es gibt keine gleichberechtigten Mütter.Wertvoller Schuss, was soll ich sagen!
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Leider hat Larisa recht, wie die meisten Arbeitgeber denken. Abhängig von der Art der Arbeit, zum Beispiel, wenn Sie beispielsweise etwa ein Jahr lang nicht als Buchhalter oder Anwalt arbeiten, müssen Sie im Allgemeinen viel nachholen.
Ich habe das Dekret vor ungefähr vier Monaten verlassen. Es war schwierig zu beweisen, dass Mütter wirklich verantwortungsbewusst arbeiten können. Es hängt alles von den Chefs und der Mutter selbst ab. Ich habe Disziplin gelernt (wenn ich ein Baby in irgendeiner Weise ohne sie großziehe) und kann Aufgaben bei der Arbeit schneller bewältigen als andere langsame Frauen. Die ganze Zeit denkst du einen Schritt voraus, wie bei einem Kind. Auf Kosten des Krankenstands - es ist wirklich ein Problem, meine Mutter hilft mir. Ohne dies ist es leider manchmal schwierig, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Sie beim Verlassen des Dekrets in den ersten zwei Wochen durch die Fülle an Informationen verloren gehen und sich dann an der Arbeit beteiligen. Und natürlich, damit die Familie bei allem hilft. Ich stimme zu, dass Mütter verantwortungsbewusster sind.
Die Tochter ging vor zwei Wochen buchstäblich nach dem Mutterschaftsurlaub zur Arbeit. 2,5 Jahre lang wurde ihr gut bezahlter Platz reibungslos auf eine andere Person übertragen, und das Gesetz wurde nicht verletzt. Bei anderen Arbeitgebern mit Zwillingen wurde ihre Kandidatur nicht einmal berücksichtigt. Obwohl es Erfahrung und Ausbildung gibt. Während er sich auf einen neuen Beruf einlässt, den er bekommen hat, wird er müde. Die Kinder langweilen sich.