Hoe kies je een oppas voor een kind

Het kiezen van een oppas voor een kind is een moeilijke en verantwoorde zaak. Dit is de persoon met wie uw kind met rust wordt gelaten, die met uw kind communiceert, voor hem zorgt en hem opvoedt. Daarom is het erg belangrijk om geen fout te maken bij de keuze. Hoe kies je de juiste oppas, wat zijn ze, waar moet je op letten bij het kiezen?

Soorten kindermeisjes

Kinderpsychologen en ouders hebben alle kindermeisjes al lang in verschillende conventionele typen verdeeld. Deze afdeling helpt ouders precies te navigeren wat voor soort oppas ze nodig hebben om voor het kind te zorgen. Bovendien is de oppas voor de baby en voor de 5-jarige baby heel verschillend van elkaar. Niet elke oppas kan even goed voor zowel de baby als de vijfjarige fidget zorgen. Dus over de soorten:

• Een nanny met een medische achtergrond (arts of verpleegkundige). Medisch onderwijs is een zeer waardevolle kwaliteit. Vooral als je voor een baby zorgt. De medische oppas is goed thuis in zaken als steriliteit, kinderziektes en hun symptomen, goede zorg voor de baby en voeding. Ze zijn bijzonder nauwkeurig, in het geval van een babyziekte kunnen ze hem bekwame eerstelijnszorg, massage, enz. Geven. De praktijk leert dat medische kindermeisjes niet weigeren om niet alleen dag en nacht bij de baby te blijven. Het grootste nadeel van deze categorie kindermeisjes is dat ze meer voor het kind zorgen dan dat ze hem opvoeden. In het geval van de baby is dit heel acceptabel, maar als hij opgroeit, zullen de ouders waarschijnlijk moeten nadenken over het vinden van een andere oppas;
• Arina Rodionovna. Dit is de naam van oudere vrouwen, meestal gepensioneerden. Dergelijke kindermeisjes hebben veel voordelen. Ze hebben hun eigen kinderen grootgebracht, waarschijnlijk hebben ze kleinkinderen. Daarom mogen ze geen ervaring opdoen in het omgaan met kinderen. Meestal zijn ze extreem geduldig met de baby, kunnen ze de kamer opruimen en de baby heerlijk voeden. "Arins Rodionovna" houden ervan om lange tijd met kinderen te wandelen, ze worden naar dierentuinen, musea en andere plaatsen gebracht die nuttig zijn voor het kind. Ze lezen gemakkelijk boeken voor aan het kind en reageren geduldig op het 'waarom' van de eindeloze kinderen. Oude kindermeisjes hebben meestal veel vrije tijd en kunnen daarom de hele dag en zelfs overuren werken. Hun grootste nadeel is de opvoeding en behandeling van het kind "op de ouderwetse manier", evenals de wens om niet alleen de baby, maar ook zijn ouders op te voeden. Een ander nadeel is dat het voor de “oppas-oma” meestal moeilijk is om het kind te helpen met lessen;
• Vrouwelijke studenten. Ze worden ook wel 'oppassen voor een uur' genoemd. Ze zijn jong en hebben daarom niet de juiste ervaring met de zorg voor kinderen.Meestal hebben ze weinig vrije tijd, omdat ze het grootste deel van de dag besteden aan studeren. Daarom werken oppasstudenten van geval tot geval, waarbij ze de zorg voor de baby van iemand anders beschouwen als een incidentele bijbaan. Vandaar de bijbehorende werkhouding. Meestal worden dergelijke kindermeisjes ingehuurd als er geen andere opties zijn;
• Professionele oppas. Meestal is dit een vrouw van middelbare leeftijd die jarenlang als oppas heeft gewerkt. Dit is haar belangrijkste beroep. Ze heeft veel ervaring, ze heeft met veel kinderen gewerkt, kan aanbevelingen doen van die families waar ze eerder werkte. Ze weet contacten te vinden met bijna elk kind, maar ook met zijn ouders. Een professionele oppas kan even succesvol communiceren met kinderen van elke leeftijd - van baby's tot basisschoolleerlingen. Ze weet hoe ze een baby moet inbakeren, hoe ze hem moet voeden of hoe hij kan helpen bij een ziekte. Een professionele oppas kan een kind vergezellen wanneer hij en zijn ouders lange afstanden afleggen, bijvoorbeeld op vakantie of in het buitenland. Met haar kun je het kind lange tijd onbevreesd achterlaten. De professionele oppas is de beste keuze voor ouders.

[sc name = ”rsa”]

Bij het kiezen van een oppas moet u overwegen hoeveel tijd ze nodig heeft. Als het meerdere uren per dag of 1-2 keer per week is, dan zal een professionele nanny hier nauwelijks mee instemmen. In dit geval is het beter om op zoek te gaan naar een oude vrouw of student.

Schema

Nanny's kunnen op verschillende schema's werken. In die zin zijn ze onderverdeeld in:

• Fulltime kindermeisjes. Deze babysitters werken van 's ochtends tot' s avonds. Dat wil zeggen, totdat de ouders van het kind thuiskomen van hun werk. De oppas is de hele dag bij het kind, voedt hem, wandelt met hem, brengt hem naar bed, studeert;
• 'S Avonds kindermeisjes. Zoals uit de definitie volgt, werken ze 's avonds. Avondmeisjes ontmoeten het kind van school of halen op van de kleuterschool, bereiden het diner voor de baby, geven hem te eten en leggen hem in bed. Hun werktijd eindigt wanneer de ouders thuiskomen;
• Bij de oppas met accommodatie. Ze leven meestal de hele week in het gezin dat ze heeft ingehuurd om voor de baby te zorgen. Overeenkomstig de overeenkomst krijgt de oppas met accommodatie één of twee vrije dagen. Het komt voor dat ze een aparte kamer krijgt toegewezen. In andere gevallen slaapt ze met de baby in dezelfde kamer. Naast de zorg voor een kind, kan een oppas met accommodatie andere taken uitoefenen: helpen met het huishouden, eten bereiden voor de baby en zijn ouders;
• Voor babysitters per dag. Dagelijkse babysitters zijn meestal nodig in gevallen waarin het kind de klok rond toezicht nodig heeft. Meestal zijn dit baby's of zieke kinderen. Meestal werken dagelijkse babysitters in ploegendiensten - dag na dag.

Een aparte categorie zijn de begeleidende nanny's. Ze worden meestal aangenomen als een moeder met een baby (of meerdere kinderen) lange afstanden moet afleggen. De taken van de begeleidende oppas omvatten het zorgen voor de kinderen tijdens de reis en het zorgen voor de kinderen op de nieuwe plek totdat ze terugkeren.

Verantwoordelijkheden voor oppas

Voordat u op zoek gaat naar een oppas, moet u beslissen wat haar verantwoordelijkheden zullen zijn. Het is duidelijk dat niet alle kinderopvangzaken aan de oppas kunnen worden toegerekend. Ze kan iets niet doen, ze wil om de een of andere reden iets niet doen. En in iets anders - geen oppas, zelfs niet de meest gekwalificeerde, kan haar moeder vervangen: bijvoorbeeld bij borstvoeding. Daarom is het in de eerste plaats nodig om de lijst met de belangrijkste verantwoordelijkheden te bepalen, en alle andere nuances moeten worden beslist zodra ze zich voordoen.

Dus de oppas moet:

• Zorg goed voor de baby;
• Zorgen voor de veiligheid;
• Baad de baby en voldoe aan andere hygiënevereisten;
• Houd u aan de dagelijkse routine: leg het kind op tijd op bed, loop met hem mee;
• Kook de baby en geef hem te eten;
• Volg de sanitaire volgorde in de kinderkamer;
• Begeleid hem bij het bezoeken van clubs, sportafdelingen;
• Bezoek met hem tentoonstellingen, musea, attracties;
• Ken de kenmerken van de leeftijdsontwikkeling van het kind en pas hun kennis toe in de praktijk;
• Help het kind (als het een kleuter is) zich klaar te maken voor school;
• Om de leerling te helpen bij het voltooien van de lessen.

Dit is slechts een geschatte en verre van volledige lijst van de taken van een oppas. Alle andere verantwoordelijkheden worden bovendien met ouders onderhandeld zodra de behoefte zich voordoet.

We lezen ook:Wat is het verschil tussen een oppas en een gouvernante?

Aanvullende vereisten

Veel ouders proberen uitsluitend met lerarenopleiding een oppas voor hun baby te vinden. Inderdaad, de oppasleraar heeft veel voordelen. Ze kent de methoden van kindontwikkeling, kan muziek verstaan, kunnen tekenen, vreemde talen kennen, etc. Ze leert de baby dit alles, waardoor hij opgroeit tot een door en door ontwikkeld persoonlijkheid. Bovendien kan de oppasleraar de baby voorbereiden op school en hem in de toekomst helpen met de lessen.

Dit zijn allemaal de voordelen die verbonden zijn aan de oppas met lerarenopleiding. Er zijn echter ook nadelen. Momenteel zijn sommige opvoeders (evenals psychologen) getraind in westerse opvoedingsmodellen, die in veel opzichten niet samenvallen met onze ideeën en ons wereldbeeld. Veel opvoeders zijn nu bijvoorbeeld van mening dat een kind nergens in mag worden beperkt, alles moet hem worden toegestaan, anders groeit hij op tot een beruchte en inferieure persoonlijkheid. Daarom moet u, voordat u een opvoeder, een leraar inhuurt, zijn wereldbeeld en onderwijsmethoden zorgvuldig begrijpen.

Een oppas die geen lerarenopleiding heeft. Er zijn veel meer dergelijke kindermeisjes dan met een lerarendiploma. Het kunnen jonge meisjes zijn, of misschien wel vrouwen in jaren. Ze hebben meestal geen eigen opvoedingsmethoden en daarom is het voor hen veel gemakkelijker om het standpunt van de ouders over het opvoeden van een baby uit te leggen. Het enige belangrijke minpuntje is dat een oppas zonder pedagogisch onderwijs waarschijnlijk moeilijker een kind op school kan voorbereiden.

Een vrouw die haar eigen kinderen heeft. De belangrijkste voordelen van dergelijke kindermeisjes zijn hun dagelijkse ervaring en het vermogen om met kinderen te communiceren. Ze zullen goed voor het kind zorgen, hem correct en op tijd voeden, al zijn vragen beantwoorden, enz. Tegelijkertijd luisteren sommige kindermeisjes uit deze categorie mogelijk niet naar de wensen van de ouders van de baby, en leggen ze uit dat ze dankzij hun ervaring beter zijn Ze weten hoe ze een kind moeten opvoeden.

Al deze nuances zijn echter volledig oplosbaar. Veel belangrijker is de andere - wat voor soort oppas is de persoon. Als ze een akelig karakter, slechte gewoonten, een beperkte horizon en een ongepast vocabulaire heeft, is het beter haar diensten te weigeren. De redenen voor de weigering zijn begrijpelijk: door met een dubieuze oppas te communiceren, zal uw kind vrijwillig of onvrijwillig die menselijke kwaliteiten die ze bezit van haar oppikken.

We lezen ook: 8 tips voor het kiezen van een oppas

Hoe een oppas te zoeken

1. De eerste en meest gebruikelijke manier is adverteren in kranten of op internet. Hier is eigenlijk maar één pluspunt: een dergelijke zoekmethode vereist geen hoge kosten, maar er zijn genoeg minnen. Onder de adverteerders kunnen er voormalige nanny's worden uitgezet wegens ernstig wangedrag vanuit hun vorige plaatsen, evenals nanny's zonder ervaring. Een andere categorie zijn de zogenaamde 'minnaars van vreemde echtgenoten' of dieven die op zoek zijn naar manieren om zichzelf in het huis van iemand anders te wrijven om hem vervolgens te beroven. Daarom is het redelijker om de eerste ontmoeting met dergelijke aanvragers niet thuis, maar ergens in een neutraal gebied te houden.
2. De tweede manier is zoeken via wervingsbureaus. Er zijn nog veel meer voordelen: bureaus kunnen u een indrukwekkende lijst met kandidaten voor elke smaak aanbieden, samen met kenmerken, aanbevelingen, medische certificaten. Maar tegelijkertijd zijn er genoeg minnen: je moet betalen voor de diensten van het bureau, veel kandidaten zijn alleen kindermeisjes naar eigen zeggen, sommige hebben misschien valse documenten. Bovendien mogen de wervingsbureaus zelf niet willekeurig worden vertrouwd.Er zijn gevallen geweest waarin sommige agentschappen opzettelijk klanten gingen misleiden, in een poging om hen niet met professionals in hun vakgebied te brengen, maar met willekeurige mensen.
3. De zekerste manier om een ​​oppas te vinden, is door je kennissen, collega's, vrienden, familieleden aan te bevelen. Meestal zal geen van hen een slechte kandidaat aanbevelen. Je weet bijna alles over zo'n oppas: haar gewoontes, capaciteiten, burgerlijke staat, woonplaats, werkervaring. Er is hier slechts één belangrijk minpunt: als u het om de een of andere reden weigert, riskeert u uw relaties met degenen die het hebben aanbevolen te verpesten.

Hoe maak je kennis met de oppas

[sc name = "ads"]

Als u kennis maakt met de oppas, moet u zorgvuldig naar alle kleine dingen kijken. Dit is begrijpelijk: aan haar vertrouwt u het kostbaarste dat u heeft toe: uw kind. Allereerst moet u letten op het uiterlijk van de kandidaat voor het babysitten van uw baby. Als ze er slordig uitziet, is dit een goede reden om haar te weigeren.

Na visuele kennismaking wordt aanbevolen om de kandidaat enkele algemene vragen te stellen. Dit kunnen vragen zijn over verschillende onderwerpen: weet ze hoe ze moet koken, welke gerechten past het beste bij haar, loopt ze graag, kan ze haar kind naar een afdeling of kliniek brengen, wat waren haar verantwoordelijkheden op dezelfde plek, hoe kon ze met het kind omgaan en zijn ouders, enz. Wees niet verlegen om haar een paspoort en medische attesten te vragen. U moet ook de aanbevelingsbrieven zorgvuldig lezen en de nummers bellen die daarin zijn aangegeven.

In het geval dat de bijeenkomst bij u plaatsvindt, is het redelijk om andere leden van uw familie, evenals het kind, hiervoor uit te nodigen. Conclusies over wat een kandidaat is, moeten vanaf de allereerste stap in uw huis worden gedaan. Kwam ze op tijd, zei ze hallo tegen jou en het kind, hoe oprecht was ze in het gesprek, enz. Als ze weggaat, moet je een algemene mening ontwikkelen en samen beslissen of deze kandidatuur geschikt is voor je baby als oppas.

Na algemene vragen moet je de toekomstige oppas beter leren kennen en haar meer specifieke vragen stellen.

1) Vragen over eerder werk:

• Welke taken heb je in het verleden vervuld?
• Waarom werkte je daar niet?
• Hoe gemakkelijk past u zich aan aan een nieuw gezin?
• Hoe lang wennen kinderen aan jou?
• Wat doe je niet graag als oppas?

2) Persoonlijke vragen:

• Hoe oud ben jij?
• Heeft u een opleiding?
• Wat is uw burgerlijke staat?
• Heeft u kinderen en wat is hun leeftijd?
• Als de kinderen minderjarig zijn, wie blijft dan bij hen terwijl u aan het werk bent?
• Heeft u hobby's en welke?
• Ben je een gelovige, en welke religie belijd je?
• Hoe besteed je je vrije tijd en wat is je sociale kring?

3) Gezondheidsvragen:

• Heeft u een chronische ziekte?
• Kun je een kind in je armen opvoeden?
• Heb je slechte gewoontes?
• Hoe lang ben je al bezig met fluorografie?
• Stemt u in om een ​​aanvullend medisch onderzoek te ondergaan?

4) Bespreking van toekomstige verantwoordelijkheden:

• Kunt u indien nodig blijven hangen?
• Ga je akkoord om in het weekend te werken?
• Ga je ermee akkoord om het kind te vergezellen als hij met zijn ouders vertrekt naar een zomerverblijf, in een andere stad, in een ander land?

5) Bespreking van betalingsvoorwaarden:

• Welk salaris verwacht je?
• Hoe wil je betaald worden - elke dag, één keer per week, elke maand?
• Wat vindt u van boetes wegens verzuim of te laat komen?

6) Bespreking van noodgedrag:

• Wat bent u van plan te doen als het kind stikt, flauwvalt, huilt en wispelturig is, zich ongepast gedraagt, ziek wordt (de lijst met situaties kan worden voortgezet)?

7) Achtergrondvragen:

• Welke spellen kunnen op een of andere leeftijd met een kind worden gespeeld?
• Om welke redenen kunnen kinderen huilen?
• Wat doe je als je kind je bang maakt?
• Wat is het belangrijkste voor u bij de zorg voor en de communicatie met uw baby?

Nou, je mag natuurlijk niet je eigen moederlijke intuïtie negeren.Zij is de doorslaggevende voorwaarde om de ene of de andere kandidaat als oppas te accepteren of haar te weigeren.

We lezen ook: 19 regels die een oppas moet volgen

Hoe u een oppas aan een kind kunt voorstellen

Dus de toekomstige oppas heeft een positieve indruk op je gemaakt. Dit is echter geen reden om haar meteen mee te nemen naar haar werk. U moet ervoor zorgen dat uw kind op de kandidaat reageert. Dit zou het laatste argument moeten zijn in uw beslissing of uw kind al dan niet een dergelijke oppas nodig heeft.

Let goed op de reactie van uw kind. Als hij een sociaal karakter heeft, hoe lang zal hij dan proberen de oppas beter te leren kennen? Als de baby daarentegen niet communicatief is, hoe zal de oppas zich in dit geval dan gedragen om hem naar haar toe te trekken? Als het kind eerst bang is voor de oppas, maar dankzij haar inspanningen begint ze nog steeds interesse in haar te tonen, dan is dit een absoluut pluspunt voor de oppas.

Het is helemaal niet nodig om de baby voor een lange tijd bij de oppas te laten. Het zal redelijker zijn als het kind er geleidelijk aan went. Tegelijkertijd moet de baby proberen uit te leggen dat de oppas een heel goede tante is die hem zal leren spelen, tekenen, met hem wandelen, op de carrousel rijden, enz. Gelovend in uw uitleg, zal het kind er sneller aan kunnen wennen. En als laatste voorwaarde: bij het inhuren van een oppas moet je noodzakelijkerwijs een arbeidsovereenkomst met haar sluiten.

Hoe het werk van de oppas te controleren

Het feit dat het werk van de oppas moet worden gecontroleerd, mag geen bezwaren opleveren. De vraag is hoe het goed moet. Ten eerste is een gebrekkige controle moeilijk om specifieke resultaten te bereiken. Ten tweede kun je op deze manier de oppas beledigen.

De belangrijkste controlemethode is een zorgvuldige observatie van het kind. Als hij 's nachts onrustig slaapt, niet blij is met de oppas of bang voor haar is, dan is dit al een gelegenheid om zijn observaties te reflecteren en te versterken. Als de baby, die je amper ziet, begint te huilen en probeert te ontsnappen aan de oppas, dan is dit een andere reden voor ouderlijke bedachtzaamheid. Bijkomende redenen kunnen ook zijn dat uw baby lange tijd niets nieuws heeft geleerd, hij heeft onbegrijpelijke blauwe plekken en krassen, de oppas voor u gedraagt ​​zich innemend, enz. Met dergelijke tekenen die regelmatig verschijnen, is het beter om de oppas te verlaten.

Uw onverwachte thuiskomst kan goede resultaten opleveren. Of - dezelfde onverwachte verschijning in het huis van je vrienden en familieleden. Het is ook goed om van tijd tot tijd met buren te praten die precies kunnen zien hoe de oppas met uw kind communiceert. Sommige ouders huren zelfs privédetectives in voor dergelijke doeleinden.

Er is nog een in de praktijk bewezen manier om te bepalen hoe goed of, integendeel, de oppas van uw baby is. Een goede oppas is iemand bij wie de baby terugkeert van een vuile reis, maar thuis is hij altijd schoon en gewassen. Alles is hier eenvoudig. Als een kind volledig loopt, wordt hij meestal altijd vies. Een kind kan alleen volledig lopen als het zich op zijn gemak voelt bij de oppas.

Sinds kort volgen ze in toenemende mate het werk van kindermeisjes met camera's. Dit is misschien wel de meest effectieve vorm van controle. In de pers en op tv wordt vaak gemeld dat het dankzij de videocamera's mogelijk was om de wilden bloot te leggen onder het mom van kindermeisjes. Het is beter als de camcorders op meerdere plaatsen zijn geïnstalleerd. Het is duidelijk dat de oppas zelf niets van videobewaking mag weten.

Wees niet jaloers op je baby

De baby went snel aan een goede oppas. Het gebeurt dat hij haar 'moeder' begint te noemen. Vaak leidt dit ertoe dat echte moeders jaloers worden op het kind van de oppas. En om deze reden wordt ze ontslagen. Dergelijke moeders maken dus een grote fout.

In dit geval wordt geen rekening gehouden met de gevoelens en psychologie van het kind. Aan iemand gehecht zijn is erg belangrijk voor hem. En wanneer die oppas, waaraan de baby gehecht is geraakt, uit zijn leven verdwijnt en er een nieuwe voor terugkomt, kan dit voor de baby ernstige stress veroorzaken. Je hoeft niet jaloers te zijn op het kind en bang te zijn dat de oppas een echte moeder echt kan vervangen.Als de oppas een professional is en ook een geweldig persoon, dan zal ze altijd een manier vinden om je baby uit te leggen dat jij een echte moeder bent en niemand anders.

We lezen ook:

• Hoe u een oppas kiest voor een pasgeboren baby - tips en trucs
• Kindermeisje of kinderdagverblijf: wat is het beste voor een kind?
• Oma of oppas: met wie het kind moet worden verlaten
• Mary Poppins voor altijd, of hoe je kunt stoppen met het veranderen van babysitters. Wat is de oppascarrousel
• Vriendin als oppas: "VOOR" en "TEGEN"

Hoe vind je een goede oppas voor een kind? 7 geheimen van Nastya Zhuk