Bagaimana tidak takut bekerja setelah keputusan itu dibuat? Apa yang harus dijawab pada wawancara dengan pertanyaan "mengapa anda?" Kami menjawab soalan ini untuk anda.
Tidak kira berapa banyak yang anda belanjakan untuk cuti bersalin, cepat atau lambat anda perlu pergi bekerja. Menakutkan, dan majikan tidak mahu mengambil ibu dengan anak kecil. Jangan takut, kami telah menyediakan untuk anda 7 bukti yang mencirikan wanita tersebut setelah keputusan tersebut sebagai pekerja yang berharga.
- Anda berehat dari tempat kerja dan anda mempunyai keinginan untuk bekerja. Keputusan bukanlah percutian, tetapi anda berehat dari kesibukan pelanggan, anda tidak menyediakan laporan kepada bos anda, anda tidak bimbang tentang rancangan penjualan dan perkara lain. Selama ini, anda telah menumpukan sepanjang masa anda kepada seorang anak kecil sepanjang masa, jadi bagi kebanyakan wanita, bekerja adalah percutian dari penjagaan bayi dan rumah tangga secara berterusan.
- Anda tidak akan hamil tidak lama lagi dan tidak akan mendapat cuti bersalin dalam masa terdekat. Seorang gadis yang tidak mempunyai anak akan bersalin lebih cepat daripada yang mempunyai anak. Hanya sedikit wanita yang, setelah bayi pertama, mengulangi prestasi ini setelah satu hingga dua tahun. Sekurang-kurangnya beberapa tahun, majikan pasti mempunyai stok, bukan?
- Ya. Ya, ia berkaitan langsung dengan pekerjaan! Seorang wanita yang mempunyai suami dan anak yang dikasihi di rumah, merasakan bahawa hidupnya telah berlaku, dan dia menyedari dirinya sebagai seorang ibu dan isteri. Dan jika jiwa tenang, maka semuanya berjalan dengan kerja. Berkat keharmonian dalaman, anda bekerja lebih baik daripada rakan sekerja yang hanya duduk di seluar pejabat mereka, kerana anda tahu betul mengapa dan mengapa anda berada di sini.
- Anda mempunyai keinginan untuk direalisasikan. Bukti ini berlaku dari 3 poin. Setelah bergelar ibu dan isteri, seorang wanita dengan berani memperlihatkan khayalan dan keinginan kreatifnya untuk meningkat dalam kerjanya dan dengan berani memenuhi kemampuan, cita-cita dan keinginan kreatifnya. Bagi banyak catatan, fakta ini adalah nilai tambah yang besar. Majikan menyukainya apabila seorang pekerja mempunyai sekelip mata. Pergi bekerja dengan gembira pada waktu pagi dan pulang dengan senyuman gembira pada waktu petang adalah kejayaan yang jarang berlaku.
- Anda tidak akan mencari pekerjaan lain. Stereotaip bahawa wanita dengan anak kecil bukan pekerja terbaik belum dapat dibanteras. Hujahnya sama: kanak-kanak itu selalu sakit, kerap tidak hadir di klinik, di tadika, dll. Siapa yang memerlukan pekerja seperti itu? Oleh itu, jika anda mendapat pekerjaan, dan ada seseorang yang tinggal bersama anak, anda tidak akan mahu menukar pekerjaan.
- Anda tidak meminta gaji yang besar. Biasanya seorang wanita mendapat gaji yang sama seperti sebelum cuti bersalin. Anda tidak memerlukan banyak wang, kerana anda menyedari bahawa pertama anda perlu mendapatkan pijakan di tempatnya. Anda harus bergabung semula dengan pasukan dan membiasakan diri dengan irama kehidupan yang baru. Anda tidak berpeluang tinggal di tempat kerja, kerana di rumah seorang anak sedang menunggu.
- Anda bekerja dengan baik. Keluar dari keputusan tersebut, wanita itu ingin menaikkan gajinya, oleh itu dia berusaha untuk bekerja dengan cekap dan pantas sehingga pihak pengurusan menghargai semangatnya. Anda tidak berpeluang tinggal di tempat kerja, jadi semuanya mesti dilakukan tepat pada waktunya atau lebih awal. Dan berdasarkan titik 5 dan 6, anda adalah satu pukulan yang berharga!
Sekiranya tiba masanya untuk bekerja, jangan risau. Masukkan bukti kami sebagai tambahan ke resume anda. Lagipun, hanya anda sahaja yang berminat untuk membuktikan keberkesanan anda.
Kami juga membaca:
- Cara keluar dari cuti bersalin tanpa rasa sakit untuk anak
- Cara berjaya melalui temu ramah selepas keputusan: petua untuk temu ramah yang berjaya
- Kehidupan meretas bagi mereka yang keluar dari keputusan itu
- Kemasukan selepas keputusan: 8 kelebihan daya saing berbanding dengan pemohon lain
- Ahli psikologi keluarga Larisa Surkova: bagaimana untuk keluar dari keputusan itu
Rundingan video: untuk bekerja selepas keputusan: 5 ketakutan setiap ibu dan bagaimana menangani mereka
Bagaimana untuk bekerja selepas keputusan, nasihat ahli psikologi Elena Konnova
Sesungguhnya, setelah keputusan itu, saya sudah mahu bekerja. Bosan dengan rutin rumah. Satu-satunya masalah ialah pada tahun pertama, saya sering pergi cuti sakit. Tetapi tidak ada komen dari pihak berkuasa. Satu-satunya nasihat saya. Sebelum meninggalkan keputusan, disarankan untuk mengetahui semua perubahan di tempat kerja. Sebagai contoh, saya menghabiskan beberapa jam sehari (selama seminggu), hanya datang bekerja dan dikuasai.