8 przewag konkurencyjnych w porównaniu z tymi, którzy „nie siedzieli na urlopie macierzyńskim”
- Śpij w pozycji stojącej, siedzącej lub wcale
Mają takie umiejętności: żołnierz poborowy, koń bojowy i, oczywiście, młoda matka. Jeśli w „poprzednim życiu” spędziłeś pół dnia wolnego w łóżku, a w dni powszednie obudziłeś się dopiero po filiżance mocnej kawy, a następnie 3-4 tygodnie po urodzeniu dziecka, odkryłeś niesamowite nadprzyrodzone zdolności - śpij nie więcej niż 4-5 godzin dziennie i robiąc tyle, ile być może ośmioramienna indyjska bogini Lakshmi. A po „pełnych” sześciu godzinach snu o świcie jesteś tak świeży jak pąk róży. Dziecko w domu jest najlepszym symulatorem do ćwiczenia umiejętności regularnego wczesnego podnoszenia i zdolności do zasypiania w dowolnej pozycji przez minimalny okres czasu. Po kilku miesiącach szkolenia, kiedy idziesz do pracy, będzie to dla ciebie bardzo przydatne - staniesz się standardem punktualności i energii dla swoich kolegów.
Wszystkie te umiejętności, a także możliwość całkowitego ponownego uruchomienia w ciągu kilku minut snu podczas przerwy na lunch lub w drodze do pracy, sprawią, że będziesz najbardziej niezastąpionym pracownikiem, jeśli nie zapomnisz wspomnieć o tych możliwościach, gdy idziesz do pracy.
Zdolność każdej matki to spanie w pozycji siedzącej, a nawet stojącej. Teraz, nie śpiąc w nocy, będziesz mógł zdrzemnąć się w drodze do pracy lub podczas przerwy na lunch, abyś mógł później zrobić wszystko ponownie.
- Jest stoper
Mówiąc o przerwie na lunch, pracownicy, którzy wyszli z dekretu, nie są tymi, którzy spędzają kilka godzin na lunchu biznesowym i przekąskach. Mama jest w stanie zjeść trzydaniowy lunch w ciągu 5 minut i wypić filiżankę kawy przez cały dzień, a nawet nie odrywając wzroku od przepływu pracy. Nic dziwnego, że po miesiącach, kiedy musiała nosić i kołysać skarbem jedną ręką przez całą dobę, a także spożywać jedzenie w przerwach między karmieniem, spacerem, kąpielą, myciem i innymi rozrywkami w domu Disneyland z drugą.
- Pracuj w każdym środowisku
Łatwo jest prowadzić ważne rozmowy telefoniczne w atmosferze „targu ptaków”! Pisanie raportu w centrum handlowym na temat wymiany walut - nie ma nic prostszego! Aby opracować tabelę statystyk, gdy wszyscy koledzy nalali trzecią szklankę na cześć ósmego marca - nie mów mi - to tylko wakacje po tym, jak musiała karmić swoje dziecko w domu, czytać instrukcje dla nowych superpamperów, słuchać zaleceń pediatry przez telefon i wszystko pod krzyki ukochanego męża zakorzenienia losu UEFA. Mama może z łatwością pracować po wydaniu dekretu w każdym niepracującym środowisku!
- Wykonuj 5 zadań jednocześnie
Zwykły kierownik biura jest w stanie rozwiązać nie więcej niż 2-3 zadania na raz, a jednocześnie wszystkie będą wykonane przeciętnie. Całkiem inna - mama, zahartowana przez „fitness macierzyński”. Potrafi zachować w pamięci nieograniczoną liczbę wielokierunkowych problemów, kontrolować jakość pracy w kilku projektach jednocześnie, jednocześnie sprawdzając dane kolegów i podwładnych. I nie dlatego, że im nie ufa, i nie dlatego, że uważa ich za mniej kompetentnych, ale po prostu dlatego, że nie może już kontrolować, potrzeba ciągłego monitorowania sytuacji stała się już częścią krwi. Nawyk trzymania w rękach dziecka w tym samym czasie, łyżki, żelazka, telefonu i odkurzacza również wpływa na obowiązki służbowe, czyniąc mamę niezbędnym uniwersalnym pracownikiem.
- Szybki i dobry do zapamiętania
Biolodzy odkryli, że u niektórych gatunków zwierząt obszary mózgu odpowiedzialne za zdolność zapamiętywania zwiększają się w okresie, w którym gromadzą rezerwy na zimę, co pozwala zapamiętać setki miejsc, w których ukryta jest żywność. Dla kobiety taka zachęta staje się nierealistyczną liczbą bajek, wierszy i piosenek, których należy się uczyć przez trzy lata przed pójściem do pracy. Mama ma doskonałą pamięć na urlopie macierzyńskim, dzięki czemu może być łatwo obciążona pracą z klientami, sprzedażą, obsługą zamówień lub logistyką.
- Zarządzaj zespołem
Nawet wychowując jedno dziecko, szybko uczysz się prowadzić, a kierując gangiem nieletnich chłopczyc, stajesz się prawdziwym pułkownikiem. Dlatego kierując działem łatwo jest poradzić sobie z koordynacją wysiłków kilku podwładnych w celu osiągnięcia wspólnego rezultatu, a nawet nauczyć ich wykonywania wielu przydatnych rzeczy, na przykład pobierania opłat za oczy, co zwiększy wydajność każdego pracownika i poprawi ogólną atmosferę. Z łatwością buduj podwładnych i spraw, aby nie tylko wypełnili swoje bezpośrednie obowiązki, ale także zjedli lunch, ćwiczyli, a także poszli do puli razem i w ściśle wyznaczonych godzinach.
- Nie daj się rozproszyć drobiazgom
W przeciwieństwie do większości kolegów, którzy nie wahają się spędzić czasu na filiżance herbaty w środku dnia pracy, odwiedzając przyjaciół z pobliskiego wydziału lub rozmawiając w sieciach społecznościowych, matka, która niedawno opuściła dekret, wie na pewno, że co sekundę, kiedy nic jej nie rozprasza praca, po prostu złota. W miesiącach poświęconych małemu rozwijamy odruch warunkowy: jeśli dana jest minuta, gdy mały nie wymaga szczególnej uwagi, ponieważ jest czas na sen, jedzenie lub zabawę, musisz go użyć natychmiast i z największą korzyścią, czyli zrobić coś ważne i pilne, aż do rozpoczęcia następnego dnia zagłady.
- Bądź kreatywny w rozwiązywaniu problemów
Mamo, jak ta Foka - dla wszystkich rąk w doku. Kto jeszcze zrobi meble dla lalek z pudełka po butach, kolorowego panelu plastikowych kapsli i tipi z mopem z szatą ojca. Tylko ona może zmusić dziecko do zapomnienia o łzach za pomocą worka na śmieci lub papierowego ręcznika, który stał się motylem, i wepchnąć puree z brokułów i kefiru w zaskakująco otwarte usta w hałas. Pytanie brzmi - dlaczego wszystkie te umiejętności w pracy, w których rozwiązuje się zupełnie inne zadania. Nie ma znaczenia, z jakimi problemami mamy do czynienia - ważne jest, jak twórczo możemy podejść do ich wdrożenia, i nie ma w tym równych matek.Cenny strzał, co mogę powiedzieć!
PRZECZYTAJ TAKŻE:
WIDEO: 10 wskazówek, jak wyjść z urlopu macierzyńskiego
Niestety, Larisa ma rację, jak myśli większość pracodawców. Ale ogólnie, w zależności od rodzaju pracy, na przykład, jeśli nie pracujesz jako księgowy lub prawnik przez około rok, będziesz musiał dużo nadrobić.
Opuściłem dekret jakieś cztery miesiące temu. Trudno było udowodnić, że matki naprawdę potrafią odpowiedzialnie pracować. Wszystko zależy zarówno od szefów, jak i od samej matki. Uczył dyscypliny (wychowując dziecko bez niej w jakikolwiek sposób), z łatwością potrafię poradzić sobie z obowiązkami w pracy szybciej niż inne powolne kobiety. Cały czas myślisz o krok do przodu, jak w przypadku dziecka 🙂 Kosztem zwolnienia lekarskiego - to naprawdę problem, moja mama pomaga mi. Bez tego niestety czasami trudno jest skoncentrować się na pracy.
Z własnego doświadczenia wiem, że opuszczając dekret, gubisz się w nadmiarze informacji przez pierwsze 2 tygodnie, a potem angażujesz się w pracę. I oczywiście, aby rodzina pomagała we wszystkim. Zgadzam się, że matki są bardziej odpowiedzialne.
Córka dosłownie dwa tygodnie temu poszła do pracy po urlopie macierzyńskim. Przez 2,5 roku jej dobrze płatne miejsce płynnie przechodziło na inną osobę, a prawo nie zostało naruszone. Inni pracodawcy z bliźniakami, jej kandydatura nawet nie była brana pod uwagę. Chociaż jest doświadczenie i wykształcenie. Angażując się w nowy zawód, który udało mu się zdobyć, zaczyna się męczyć. Dzieci się nudzą.